渣打银行日前发布报告称，今年珠三角地区制造业工资平均涨幅为１０％，去年同期则是上涨１１％。该行研究人员表示，以珠三角为代表的中国制造业中心地带工资水平正处在上升通道，投入资金提高生产率，正成为企业应对人工成本上涨的主要方式。
报告指出，企业“用工难”不仅限于工资问题。近６成受访回应企业面临提高员工社保支付的问题，包括养老、医疗、生育和工伤和失业保险。社保缴费执行情况各地不一，如果企业全额缴纳上述五种保险，相当于员工基本工资的约４０％。过去２０年来，广东省在这方面执行较松，但现在情况正在转变。
目前，珠三角部分企业有向内陆搬迁趋势，搬往地多为粤西地区，以及广西、江西、湖南和湖北等省。受访企业表示搬迁后可节省人工成本１０％—４０％。向海外转移产能的企业则主要选择柬埔寨、孟加拉国和越南，其次为印度和菲律宾。但更多企业家表示，搬迁成本太高，更重要的是会远离客户和供应商，因此更愿意在珠三角投入资金以提高生产率。
